> >> Oczywiście. Pracę należy świadczyć zgodnie z zawartą dobrowolnie umową
> >> i na poziomie adekwatnym do siły nabywczej otrzymywanego
> >> wynagrodzenia oraz atrakcyjności elementów pozapłacowych.
> > Bingo. A nie do wypruwania zyl za nedzne 1000 na reke.
> Otóż to.


tez sie zgadza. Nie pasi Ci pracodawca to go zmieniasz, nie pasi pracownik
to tez go zmieniasz. Wkurza mnie tylko takie cwaniakowanie ze zwolnieniami i
tego typu podobnymi. Sorry. Pracodawca placi - pracodawca wymaga to chyba
oczywiste.

Szantaz pracownika, ze jak pracodawca nie da mu urlopu w okreslonym terminie
to ten pojdzie na zwolnienie jest brakiem lojalnosci a ja nawet nazwalbym to
oszustwem bo ktos za to zwolnienie placi (i nie mow mi ze pracownik bo to
wolne zarty). Dodam, ze w sumie to pracownik wogole bo albo pracodawca albo
podatnik i jakies glupie twierdzenia, ze pracownik "ze swoich" to chyba
jakis zart.



Icek

--
www.StareGry.pl - Najwiekszy polski serwis o tematy ce starych gier