Wrak Tristana napisał(a):

> W odpowiedzi na pismo z poniedziałek, 20 sierpnia 2007 20:12
> (autor krys
> publikowane na pl.soc.prawo,
> wasz znak: <faclj7$cjn$1@inews.gazeta.pl>):
>
>>> Bo zła jest praktyka. Przynosi to już zresztą katastrofalne efekty.
>> Jakie? Że co cwańszy dzieciak nie da nogi w miasto, zamiast pozostać
>> pod opieką?
>
> To co, kraty w okna i smycz do nogi? Bo jak się rozbiegną to jedna
> świetliczanka nie połapie...

Jakoś sobie radzą te świetliczanki. a te, co sobie nie radzą, zwyczajnie
powinny poszukac innej pracy.

>> No to przecież może samo pójść do ośrodka, w końcu skoro ma powyżej
>> 7. lat...
>
> Nieważne ile ma.... Jak zachoruje dorosły, też nie powinno się go
> puścić bez opieki.

Aha. To ja teraz każdy katar będę leczyć pod opieką.

> No co z tego, że się stawił? Jest nieobecny... Jak się stawi i sam se
> pójdzie też będzie miał nieobecność.

Problem polega na tym, ze on sobie sam nie poszedł. Wypędziłeś go. ale
zastosujesz dupochron i wpiszesz mu nieobecność.

> Jak pracownik przyjdzie do pracy
> bez służbowego stroju, to też mu mam dniówkę zaliczyć?

Zależy, jaka praca. Pracownik zresztą wybrał ją sam, a strój służbowy
masz mu obowiązek dostarczyć. No i pracownik nie pozostaje pod Twoją
opieką.

--
pozdrawiam
Justyna