eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawomobbing- nagrywanie rozmów › Re: mobbing- nagrywanie rozmów
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfe
    ed00.sul.t-online.de!newsfeed01.sul.t-online.de!t-online.de!newsfeed01.chello.a
    t!newsfeed02.chello.at!news.chello.pl.POSTED!not-for-mail
    From: "Tiger" <c...@c...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    References: <dtv0ed$kjn$1@inews.gazeta.pl>
    Subject: Re: mobbing- nagrywanie rozmów
    Date: Mon, 27 Feb 2006 15:12:38 +0100
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    Message-ID: <2d941$440308d7$5112dc5e$20654@news.chello.pl>
    X-Complaints-To: a...@c...pl
    Organization: chello.pl
    Lines: 29
    NNTP-Posting-Host: 81.18.220.94 (81.18.220.94)
    NNTP-Posting-Date: Mon, 27 Feb 2006 15:12:39 +0100
    X-Trace: 2d941440308d7f4b779fb20654
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:369954
    [ ukryj nagłówki ]

    > inaczej.Nikt nie potwierdzi, wszyscy się boją oddychać (z wyjątkiem jednej
    > koleżanki) Czy mogę nagrywać własne rozmowy w których ona uczestniczy ?
    > Nie
    > jakiś "podsłuch" pod moją nieobecnośc, ale rozmowy ze mną, w których
    > zachowuje się arogancko. Czy mogę to robić bez jej wiedzy ?

    Tak, po prostu nos ze soba dyktafon i wlacz go w kieszeni w odpowiedniej
    chwili, nie zapominajac o wyciagnieciu w tym samym momencie z kieszeni
    dlugopisa, ktorym akurat zaczynasz sie bawic - zeby nie nabrala podejrzen co
    do "pstrykniecia" w kieszeni. W koncu to przebiegly typ ;-)

    Pamietaj jednak, ze nieudowodnione do konca zgloszenia tego typu nie sa mile
    widziane w zadnej firmie. Dlatego najlepiej, jakbys tych nagran zrobil
    kilka, pod koniec "rozmow", jeszcze w czasie nagrywania, pytajac innego
    pracownika "ktory dzis jest?" - "a ktora godzina?" - wtedy bedzie to juz
    dowod sadowy, na wypadek gdyby postanowila Twoje zarzuty "pokryc" jakimis
    oszczerstwami, czego mozesz sie spodziewac w przypadku zaognienia sytuacji.
    Spodziewaj sie tez, ze moze ona miec jakiegos "haka" na pracodawce, takze
    Twoje zarzuty musza byc niepodwazalne przed jakimkolwiek sadem - na przyklad
    na wypadek sytuacji, gdyby pracodawca tez musial byc w 100% zabezpieczony na
    ewentualnosc zwolnienia takiej pani.

    Zycze powodzenia.

    Pozdrawiam,

    Tiger


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1