eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawokontrola PIP - korzyści dla pracownika › Re: kontrola PIP - korzyści dla pracownika
  • Data: 2010-12-26 16:54:40
    Temat: Re: kontrola PIP - korzyści dla pracownika
    Od: krys <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Zbynek Ltd. wrote:

    > Witam
    >
    > krys napisał(a) :
    >> jnn wrote:
    >>
    >>> - nakaz dla pracodawcy, że ma zatrudnić Pana Kowalskiego na umowę o
    >>> pracę po kontroli?
    >>> - zakaz dla pracodawcy zwalniania Kowalskiego przez zadany okres po
    >>> kontroli?
    >>
    >> Jeszcze tego by brakowało! Ten Kowalski to jakiś niepełnosprytny
    >> umysłowo, że podpisuje umowę, która mu nieodpowiada,a potem skarży się
    >> mamusi, zamiast podziękować za współpracę na takich warunkach?
    >
    > Kowalski jest jak najbardziej sprawny umysłowo. O ile w momencie
    > podejmowania współpracy i początkowym okresie jej trwania wszystko
    > było w jak najlepszym porządku, to po jakimś czasie może się okazać,
    > że ten "pracodawca" jest skończonym draniem i robi wszystko, żeby
    > wycyckać Kowalskiego.

    W takim razie powinien mieć świadomość, że praktycznie rzecz biorąc nie jest
    własnością pracodawcy, i jak mu się nie podoba, to zawsze może cwaniakowi
    pokazać, gdzie ma jego umowę.
    J.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1