Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
s.nask.org.pl!news.onet.pl!newsgate1.onet.pl!niusy.onet.pl
From: t...@o...pl
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Date: Sat, 30 Aug 2008 13:44:36 +0200
Organization: Onet.pl
Lines: 10
Sender: k...@n...onet.pl
Message-ID: <3...@n...onet.pl>
References: <3...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: newsgate1.onet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: newsgate1.onet.pl 1220096676 2436 213.180.130.17 (30 Aug 2008 11:44:36 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 30 Aug 2008 11:44:36 +0000 (UTC)
Content-Disposition: inline
X-Mailer: http://niusy.onet.pl
X-Forwarded-For: 89.229.218.14, 192.168.243.159
X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; .NET CLR 1.1.4322;
.NET CLR 2.0.50727; InfoPath.2)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:551367
[ ukryj nagłówki ]
Dzięki za wszystkie konstruktywne wypowiedzi...
Oczywiście chodzi o tradycyjny stosunek w pracy w jednym i drugim zakładzie.
Żadnej umowy o zakazie konkurencji nie podpisywałem... chodzi mi bardziej o
kwestie podatkowe i związane z ubezpieczeniami społecznymi. "Drugi" pracodawca
będzie świadomy że pracuję w pierwszej firmie, ale zastanawiam się czy
informować o tym fakcie "pierwszego" i jakie to ma konsekwencje przykładowo z
punktu widzenia prawa podatkowego.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl