eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawobadania lekarskie pracownika, który zwiał Re: badania lekarskie pracownika, który zwiał
  • Data: 2012-06-21 10:57:43
    Temat: Re: badania lekarskie pracownika, który zwiał
    Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Thu, 21 Jun 2012, Nixe wrote:

    > W dniu 2012-06-21 10:17, spp pisze:
    >
    >> Są inne sposoby jak np. umowa-zlecenie.
    >
    > Dokładnie.

    Ta metoda ma jedną wadę - jest sprzeczna z prawem.
    Działa tylko dlatego, że obie strony składają fałszywe oświadczenia.
    W poście obok napisałem - zupełnie zrozumiałe by było, jakby
    pracownik, bo nabyciu kwalifikacji w konkretnym miejscu pracy,
    przyjmował realizację zlecenia.
    Cykl zlecenie -> umowa o pracę świadczy tylko o jednym:
    o "metodzie" na obchodzenie przepisów KP.
    I nie, nie mam zamiaru dyskutować z poglądem że te przepisy są
    durne (skoro obie strony potrafią być zainteresowane w ich obchodzeniu,
    to niewiątpliwie *SĄ*, ale co z tego).

    > Ale potem Ci jeden przygłup z drugim debilem powie, że jesteś
    > przestępcą ;-) Vide dwa posty wyżej.

    Dopisz mnie do kolekcji, bo mi też tak wychodzi.
    Przykra sprawa, ale mamy na tyle durne prawo, że z wielu ludzi
    czyni przestępców, co Ci na to poradzić?
    Mogę napisać, że zostaniesz w ten sposób "szanowanym przestępcą" :D
    Coś w rodzaju z "walczących z komunizmem" (tudzież innymi
    "izmami" swoich czasów), którzy doczekali się "szanowania".

    pzdr, Gotfryd

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1