W dniu 2012-06-21 09:50, Gotfryd Smolik news pisze:

>>> Ale już jakieś zawodowe przeszkolenia
>>> to mogą się odbyć na zasadzie jakiegoś współfinasowania i wtedy spłatą
>>> jest uzgodniony okres zatrudnienia.
>>
> [...]
>> Cóż to za pracodawca, który na starcie robi tego typu kombinacje nie
>> znając
>> nawet pracownika?
>
> Dbający o tych pracowników, których już ma?


Są inne sposoby jak np. umowa-zlecenie.
Pracodawca podsuwający kwit na zwrot (lub konieczność odpracowania)
kosztów badań lekarskich czy przeszkolenia na przyszłym stanowisku pracy
jest za przeproszeniem, g... wartym 'biznesmenem'. ;)

--
spp