W wiadomości news:gr1jkl$50q$1@portraits.wsisiz.edu.pl Tomek Głowacki
<t...@t...o2.pl-invalid> pisze:

> Czy przysługuje zwrot kosztów poniesionych na badania przed przyjęciem do
> pracy w wypadku, w którym pracodawca się rozmyślił z zatrudnieniem?
> Chodzi o to, czy można domagać się zwrotu kosztów poniesionych na badania
> wstępne od niedoszłego pracodawcy. Jest skierowanie, jest faktura,
> wszystko udokumentowane, jest zaświadczenie o odmowie przyjęcia z dniem
> 1.04.
> Standardowo wezwać firmę do zapłaty powołując się na art. 229 paragraf 6
> Ustawy Kodeks Pracy?
A po co kandydat zapłacił swoimi pieniędzmi?
Przecież ten artykuł wyraźnie mówi, że koszt ponosi pracodawca.
No, ale skoro już był tak niemądry to pewnie, że podstawa jest.

--
Jotte