Johnson napisał(a):
> Olgierd napisał(a):
>
>>
>> Natomiast wobec tego, że pracodawca dokonał 2 czynności - dając
>> niejako wybór pracownikowi - de facto nie dokonał żadnej. Rozpoczął w
>> ten sposób wyłącznie jakieś dziwne negocjacje.
>
> Nie. Jak w jednej z nich jest kategoryczne stwierdzenie że wypowiada
> umowe to jest to wypowiedzenie nawet jeśli jednocześnie złożył
> propozycję rozwiązania umowy za porozumieniem stron

Czyli mam rozumieć, że jeśli w obydwu dokumentach (w tytule napisane
jest jakich: rozwiązanie: za porozumieniem stron/z winy pracodawcy)
doręczono mi to przy kilku osobach (jednej strony) to rozumiem, że to
czy ja pójdę teraz na chorobowe czy nie pójdę to jeden kij - umowa
biegnie od momentu doręczenia.

Jednoczesnie jedyne co moge zrobić w związku z tym slicznym prezentem, to
1/ nie brac urlopu i wziac ekwiwalent oraz
2/ isc na l-4 zeby nie przychodzic i nie pracowac?
3/ moga mnie zmusic do tego zeby urlop wziac???

pozdr.
Grzegorz