W dniu 19.12.2012 22:02, Gotfryd Smolik news pisze:
> On Wed, 19 Dec 2012, m wrote:
>
>> W dniu 18.12.2012 19:01, witek pisze:
>>> Generalnie nikogo to nie obchodzi gdzie ty chodzisz i czy musisz czy
>>> chcesz.
>>>
>>> Na ten dzien po prostu masz pol dnia urlopu.
>>> Jak sie nie da terminu przewidziec wczesniej to masz 4 dni urlopu na
>>> zadanie.
>>
>> A czy lekarze już nie wystawiają zwolnień na dzień na który przypada
>> wizyta?
>>
>> Bo jak ktoś ma wizytę co 2 tygodnie, to mu może i urlopu nie starczyć,
>> nie mówiąc o tym, że może mu ktoś tego urlopu odmówić.
>
> Przeczytałem również dalsze posty, ale ani "argumentacja" Jacka ani
> skupienie się na założeniu które może być błędne nie powodują, aby
> któryś późniejszy post był bardziej "właściwy".
>
> Otóż wydaje mi się, że wątek steruje w kierunku flejma z powodu:
> - przyjęcia a priori że jedynym zwolnieniem lekarskim jest zwolnienie
> z powodu choroby

IMHO, konieczność "odstania swego" z powodu choroby powoduje niezdolność
do pracy z powodu choroby.

> - przyjęcie a priori że urlop to urlop wypoczynkowy a wolne może
> przysługiwać tylko albo z tytułu zwolnienia albo urlopu.

Bardziej miałem na myśli to, że żeby wziąć urlop, to trzeba się najpierw
umówić z szefostwem że tego urlopu udzieli. A to w przypadkiem
nieprzyjaznego szefa - nie jest to oczywiste.

[...]
> Ale nie jest również tożsame z obowiązkiem wzięcia urlopu
> WYPOCZYNKOWEGO, a tylko ten jest limitowany.
>
> Zauważ - zakładasz z góry, że pracownikowi "braknie urlopu".
> A przecież bezpłatnego może mieć cały rok :>

Racja :). Tyle że tylko tego płatnego musi mu pracodawca koniec końców
udzielić (fakt że w dowolnym dla niego momencie), a bezpłatnego - może
nie udzielić w ogóle.

[...]

>
> No i teraz pytanie: czy konieczność przeprowadzenia badania
> kontrolnego, na zalecenie lekarza i na "papierowej" podstawie,
> stanowi wystarczający powód dla USPRAWIEDLIWIONEJ nieobecności
> w pracy?

Na chłopski rozum i bez zaglądania w przepisy (w końcu to grupa "prawo"
:) ) - tak. I tak samo na chłopwki rozum i bez zaglądania w przepisy, za
to powołując się na własne doświadczenia w tym zakresie - lekarze
wypisują zwolnienie uwzględniające nie tylko niezdolność do pracy
wynikającą z tego że "leży i ręką nogą nie ruszy" ale także "musi
wycierać podłogi na szpitalnych korytarzach".


p. m.