eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZwolnienia grupowe - prawa pracownika. › Re: Zwolnienia grupowe - prawa pracownika.
  • Data: 2003-03-18 11:50:14
    Temat: Re: Zwolnienia grupowe - prawa pracownika.
    Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Mon, 17 Mar 2003, Jan Słupicki wrote:

    >+ Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
    [...]
    >+ > >Chodzi mi o czas między zwolnieniem z pracy a
    >+ > >zarejstrowaniem się jako bezrobotny. Czy są
    >+ > >jakieś minimalne i maksymalne terminy w jakich
    >+ > >trzeba się zarejstrować.
    >+ >
    >+ > Tak - w momencie rejestracji musisz mieć przepracowane 12 z 18
    >+ > ostatnich miesięcy.
    >+
    >+
    >+ Chyba zakontaktowałem :-)
    >+ Czyli jeśli pracowałem bez przerwy przez ostatni rok to
    >+ mam 6 miesięcy na rejstrację ?

    IMHO Kaizen odpowiedział na twoje pytanie znacznie ściślej
    niż oczekiwałeś :]
    To że masz tyle czasu żeby dostać zasiłek nie znaczy, że
    po drodze nie możesz utracić innych przywilejów.

    Jako zarejestrowany bezrobotny masz AFAIK ubezpieczenie
    zdrowotne. Jako niezarejestrowany - AFAIK w razie skorzystania
    z lekarza lub szpitala - płacisz "prywatnie" !

    pzdr, Gotfryd

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1