-
1. Data: 2003-03-16 09:33:53
Temat: Zwolnienia grupowe - prawa pracownika.
Od: Jan Słupicki <j...@p...pl>
Gdzie mógłbym znaleźć informacje o prawach
pracownika objętego zwolnieniami grupowymi ?
Chodzi mi o jakieś opracowanie dla laików.
Chciałbym też wiedzieć czy jest jakiś konkretny
termin w jakim trzeba się zgłosić po zasiłek.
Przydałaby się też jakaś skrócona lista rzeczy
na które trzeba zwrócić uwagę gdy jest się
zwalnianym.
--
Jan Słupicki
-
2. Data: 2003-03-16 12:12:26
Temat: Re: Zwolnienia grupowe - prawa pracownika.
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Sun, 16 Mar 2003 10:33:53 +0100, Jan Słupicki
<j...@p...pl> zakodował:
>Chodzi mi o jakieś opracowanie dla laików.
Ustawa o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami stosunkow
pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy.
>Chciałbym też wiedzieć czy jest jakiś konkretny
>termin w jakim trzeba się zgłosić po zasiłek.
Tak - w momencie rejestracji musisz mieć przepracowane 12 z 18
ostatnich miesięcy.
>Przydałaby się też jakaś skrócona lista rzeczy
>na które trzeba zwrócić uwagę gdy jest się
>zwalnianym.
Skrócona:
1. uzasadnienie wypowiedzenia.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
3. Data: 2003-03-16 13:01:20
Temat: Re: Zwolnienia grupowe - prawa pracownika.
Od: Jan Słupicki <j...@p...pl>
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:afq87vklkhdccr3gnr0h2oekfgqjasdo6c@4ax.com...
> Pięknego dnia Sun, 16 Mar 2003 10:33:53 +0100, Jan Słupicki
> <j...@p...pl> zakodował:
>
> >Chodzi mi o jakieś opracowanie dla laików.
>
> Ustawa o szczegolnych zasadach rozwiazywania z pracownikami
stosunkow
> pracy z przyczyn dotyczacych zakladu pracy.
OK
> >Chciałbym też wiedzieć czy jest jakiś konkretny
> >termin w jakim trzeba się zgłosić po zasiłek.
>
> Tak - w momencie rejestracji musisz mieć przepracowane 12 z 18
> ostatnich miesięcy.
Chodzi mi o czas między zwolnieniem z pracy a
zarejstrowaniem się jako bezrobotny. Czy są
jakieś minimalne i maksymalne terminy w jakich
trzeba się zarejstrować.
> >Przydałaby się też jakaś skrócona lista rzeczy
> >na które trzeba zwrócić uwagę gdy jest się
> >zwalnianym.
>
> Skrócona:
> 1. uzasadnienie wypowiedzenia.
OK - dzięki.
--
Jan Słupicki
-
4. Data: 2003-03-16 13:47:41
Temat: Re: Zwolnienia grupowe - prawa pracownika.
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Sun, 16 Mar 2003 14:01:20 +0100, Jan Słupicki
<j...@p...pl> zakodował:
>> Tak - w momencie rejestracji musisz mieć przepracowane 12 z 18
>> ostatnich miesięcy.
>
>Chodzi mi o czas między zwolnieniem z pracy a
>zarejstrowaniem się jako bezrobotny. Czy są
>jakieś minimalne i maksymalne terminy w jakich
>trzeba się zarejstrować.
Tak - w momencie rejestracji musisz mieć przepracowane 12 z 18
ostatnich miesięcy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
5. Data: 2003-03-17 07:25:41
Temat: Re: Zwolnienia grupowe - prawa pracownika.
Od: "Jan Słupicki" <j...@p...pl>
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:k4097v4sk8i64de9q31oim77htj29sphjp@4ax.com...
> Pięknego dnia Sun, 16 Mar 2003 14:01:20 +0100, Jan Słupicki
> <j...@p...pl> zakodował:
>
> >> Tak - w momencie rejestracji musisz mieć przepracowane 12 z 18
> >> ostatnich miesięcy.
> >
> >Chodzi mi o czas między zwolnieniem z pracy a
> >zarejstrowaniem się jako bezrobotny. Czy są
> >jakieś minimalne i maksymalne terminy w jakich
> >trzeba się zarejstrować.
>
> Tak - w momencie rejestracji musisz mieć przepracowane 12 z 18
> ostatnich miesięcy.
Chyba zakontaktowałem :-)
Czyli jeśli pracowałem bez przerwy przez ostatni rok to
mam 6 miesięcy na rejstrację ?
--
Jan Słupicki
-
6. Data: 2003-03-18 11:50:14
Temat: Re: Zwolnienia grupowe - prawa pracownika.
Od: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
On Mon, 17 Mar 2003, Jan Słupicki wrote:
>+ Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
[...]
>+ > >Chodzi mi o czas między zwolnieniem z pracy a
>+ > >zarejstrowaniem się jako bezrobotny. Czy są
>+ > >jakieś minimalne i maksymalne terminy w jakich
>+ > >trzeba się zarejstrować.
>+ >
>+ > Tak - w momencie rejestracji musisz mieć przepracowane 12 z 18
>+ > ostatnich miesięcy.
>+
>+
>+ Chyba zakontaktowałem :-)
>+ Czyli jeśli pracowałem bez przerwy przez ostatni rok to
>+ mam 6 miesięcy na rejstrację ?
IMHO Kaizen odpowiedział na twoje pytanie znacznie ściślej
niż oczekiwałeś :]
To że masz tyle czasu żeby dostać zasiłek nie znaczy, że
po drodze nie możesz utracić innych przywilejów.
Jako zarejestrowany bezrobotny masz AFAIK ubezpieczenie
zdrowotne. Jako niezarejestrowany - AFAIK w razie skorzystania
z lekarza lub szpitala - płacisz "prywatnie" !
pzdr, Gotfryd
-
7. Data: 2003-03-20 07:50:00
Temat: Re: Zwolnienia grupowe - prawa pracownika.
Od: "Jan Słupicki" <j...@p...pl>
Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości
news:Pine.WNT.4.50.0303181246380.-35477749-100000@k6
-2.portezjan.zabrze.pl..
.
> On Mon, 17 Mar 2003, Jan Słupicki wrote:
>
> >+ Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
[...]
> IMHO Kaizen odpowiedział na twoje pytanie znacznie ściślej
> niż oczekiwałeś :]
Fakt. To trochę jak w tym kawale o informatyku:
Leciał facet w balonie ale go zniosło nad pustynię
i zabłądził. Nagle zauważył kogoś pod sobą:
- Halo ! Nie wie pan może gdzie się znajduję ?
- Jest pan w balonie :-)))
- Pan musi być informatykiem ...
> To że masz tyle czasu żeby dostać zasiłek nie znaczy, że
> po drodze nie możesz utracić innych przywilejów.
>
> Jako zarejestrowany bezrobotny masz AFAIK ubezpieczenie
> zdrowotne. Jako niezarejestrowany - AFAIK w razie skorzystania
> z lekarza lub szpitala - płacisz "prywatnie" !
A to już mi zostało wczesniej uświadomione.
--
Jan Słupicki