W dniu 11-02-2010 09:26, Paweł pisze:
> Czy wprowadzenie nowego regulaminu pracy w Zakładzie Pracy daje mi
> mozliwość:
> 1) Wypowiedzenia bez regulaminowego 3 miesięcznego (w moim przypadku)
> okresu wypowiedzenia
> 2) W przypadku odejścia z pracy nie stosowanie się od Umowy o zakazie
> prowadzenia działalności konkurencyjnej (Umowa obowiązuje jeśli
> rozstanie jest w normalnych warunkach na mój wniosek)

Nie bądź śmieszny, to nie umowa na telefon komórkowy.

Zmiana samego regulaminu nie daje ci żadnych ekstra praw ani nie zwalnia
z żadnych obowiązków.

Ale jezeli Ci się nowy regulamin nie podoba, to możesz zawsze złożyć
wypowiedzenie na ogólnych zasadach ze wszelkimi tego konsekwencjami.


--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813