Dnia Sun, 14 Feb 2010 21:14:45 +0100, Johnson napisał(a):

>> Zrozumiałem, że Twoim zdaniem zmiana regulaminu pracy wymaga
>> zastosowania wypowiedzenia zmieniającego. Przepraszam.
>>
> Pewnie że czasem wymaga. O ile zmiana jest na niekorzyść pracownika.

Tak? To zmiana godzin pracy z 7-15 na 10-18 -- jest na korzyść czy na
niekorzyść?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis ==> http://olgierd.bblog.pl <==