Użytkownik "chester" <c...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bfv9dl$t6u$1@inews.gazeta.pl...
> Witam!
>
> Moje pytania:
> 1. Od kiedy ten przepis nie obowiązuje?
> 2. Czy jeśli moja znajoma załapała się jeszcze jak przepis obowiązywał,
> to czy obecnie nadal jest zatrudniona na umowę o pracę?
> 3. Czy jeśli jest studentką (od zleceń nie płacony jest zus) i sie
> załapała, to czy przypadkiem pracodawca nie ma zaległego zus-u,
> ekwiwalentów za urlopy itp. ? (czy zwolnienie z opłacania zus-u
> studentom dotyczy tylko zleceń, czy też wszystkich rodzajów umów o pracę?)
> 4. Czy w razie czego PIP może coś pomóc?
> chester
> --
> "Kobiety są jak przekład: piękne nie są wierne, wierne nie są piękne."
> (Bernard Shaw)
>

Jeśli chodzi o prawne możliwości to należy złożyć w Sądzie pracy pozew o
ustanowienie stosunku pracy.
Warunkiem musi być zaistnienie przesłanek stosunku pracy czyli np.
wykonywanie pracy pod czyimś kierownictwem.
Należałoby to udowodnić. Jeśli chodzi o moją prywatną opinię to zaskarżenie
do sądu to ostateczność.

Pozdrawiam

M.B.