Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl>

>
>>> Już dowodziłem, że nie jest stały (z powodu "niepewności") i podałem
>>> przykład. Bądź łaskaw tego nie ignorować. A KOSZT jest stratą
>>> w działalności (bo przecież nie zyskiem).
>>
>> No ale przeciez pracodawca ma mozliwosc nie udzielenia urlopu wiec ta
>> niepewnosc jest w jakis sposob ograniczona.
>
> Ale musi to solidnie uzasadnić (nawet na wypadek tylko ewentualnego
> przyszłego sporu), czyli wskakujemy w "możelogię". Jakby to było tak
> łatwo uzasadnić, to związkowny nie braliby "na żądaniówek" w ramach
> różnych protestów.

Drugie zastosowanie urlopu na żadanie ? -> ROTFL