Dnia 22 Dec 2011 10:39:42 +0100, Wojciech Bancer napisał(a):


> "...a pracodawca może odmówić ze względu na szczególne okoliczności, które
> powodują, że zasługujący na ochronę wyjątkowy interes firmy wymaga obecności
> pracownika w pracy."

Ten fragment to ogólnik.
Uzasadnij mi teraz proszę ten WYJĄTKOWY INTERES firmy w przypadku zwykłego,
szarego pracownika typu sprzątaczka, ślusarz, elektryk, spawacz itp itd.
Jak urlop pracownika takiej szarży stanowić będzie WYJĄTKOWY INTERES firmy?
Może kontrahent nie widząc sprzątaczki na korytarzu firmy - nie zawrze
kontraktu z firmą???
Heheheh :)