W dniu 2011-12-22 19:56, John Kołalsky pisze:

>>>>> Pracodawca
>>>>> nie ma nic do czasu wolnego pracownika.
>>>>
>>>> Dokładnie tak - masz rację.
>>>> Ale urlop na żądanie nie jest czasem wolnym pracownika tylko czasem
>>>> który miał być poświęcony pracodawcy.
>>>>
>>> Ale nie jest bo pracownik mogl go wziac a pracodawcy nic do tego
>>> dlaczego tak zrobil.
>>
>> Tyle że nie zmienia to podstawowego faktu - to jest zabranie czasu
>> _pracodawcy_ aby zrobić z tego czas wolny _pracownika_.
>
> Ale że ustawodawca zabiera ?

Z dnia na dzień? Na 5 minut przed rozpoczęciem urlopu? Prawda - może,
ale będzie musiał zwrócić pracownikowi koszty a dodatkowo udzielić tego
urlopu w innym terminie.
Jakie konsekwencje ponosi pracownik z powodu niestawienia się do pracy
bez wcześniejszego poinformowania tylko poprosi o urlop na żądanie?

--
spp