W dniu 2011-12-22 20:42, John Kołalsky pisze:

>>> Jak Ci pracodawca pozwoli !!! Jak nie pozwoli to pozostanie na żądanie.
>>
>> Nie biorę niespodziewanie urlopu na pierdoły więc jestem spokojny.
>
> Więc Ci mówię, że jeśli Ci coś pilnego wypadnie a pracodawca nie zechce
> udzielić urlopu to bez możliwości wzięcia urlopu na żądanie będziesz
> mógł co najwyżej zwolnić się z pracy zachowując odpowiedni okres
> wypowiedzenia co nie da Ci nawet możliwości zaspokojenia tej potrzeby.
> Co z tego, że dotąd Ci się to nie przytrafiło ?!

Nic. Ja nie robię pracodawcy w bambuko, on rozumie że pierdołami nie
zawracałbym mu głowy prosząc o urlop w ostatniej chwili.

Tak, wiem - trudne i nieznane słowo -zaufanie.

--
spp