Dnia Wed, 2 Aug 2006 17:35:43 +0200, D.H. Oskar napisał(a):

> Użytkownik "Sokratex" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:b4045$44d0bcb0$540a7dd0$10949@news.chello.pl...
>> Dnia Wed, 2 Aug 2006 16:35:36 +0200, D.H. Oskar napisał(a):
>>
>>> Użytkownik <s...@o...pl> napisał w wiadomości
>>> news:3bb44$44d09841$540a7dd0$2944@news.chello.pl...
>>>>
>>>>
>>>> 1 stycznia zatrudniłem pracownika na okres próbny. Umowa skończyła się
>>>> 30 kwietnia 2006. Od 1 maja 2006 podpisałem z pracownikiem umowę na czas
>>>> określony do 30 kwietnia 2007 i nie dodałem klauzuli o 2 tygodniowym
>>>> okresie
>>>> wypowiedzenia. Czy istnieje jakiś sposób, aby teraz zwolnić pracownika?
>>>
>>> tylko 52 kp i n.
>>
>> Tymczasem przysłał zwolnienie - 30 dni od psychiatry.
>> Niby dowiedział się, że jest niewydajny i rozchorował się.
>> Co można zrobić z takim przypadkiem - też udać się do psychiatry
>> a potem zaskarżyć pracownika, że swoim postępowaniem
>> spowodował uraz psychiczny u pracodawcy? To jakaś komedia.
>
> Wybacz ale do kogo masz pretensje?. Zawarles umowe o prace na czas okrslony
> i mimo, ze miales taka mozliwoci nie zawarles w niej klauzuli o możliwosci
> wypowiedzenia. Mozesz obwiniac tylko siebie.

Nie obwiniam kogoś, jeśli ma dobre serce więc czemu miałbym obwiniać siebie?
Facet pracował dokąd musiał a kiedy już nie musi udaje chorego.
- Po pierwsze? Czy nie zataił choroby psychicznej, przecież człowiek
o wątłym zdrowiu psychicznym nie nadaje się na handlowca?
- Po drugie - pierwsza umowa na okres próbny tez została napisana źle
bo na 4 miesiące a można najwyżej na 3. Może istnieje możliwość
potraktowania jej jako dwóch umów a skoro tak to ta teraz nie może być
umowa na czas określony. Jest nieważna.
- Po trzecie - tez mogę poszukać psychiatry. Zamknąć firmę a za miesiąc
żona otworzy swoją.

Szybko się uczę a najwięcej można nauczyć się od cwaniaczków :)

Pozdrawiam