Użytkownik "Sokratex" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:b4045$44d0bcb0$540a7dd0$10949@news.chello.pl...
> Dnia Wed, 2 Aug 2006 16:35:36 +0200, D.H. Oskar napisał(a):
>
>> Użytkownik <s...@o...pl> napisał w wiadomości
>> news:3bb44$44d09841$540a7dd0$2944@news.chello.pl...
>>>
>>>
>>> 1 stycznia zatrudniłem pracownika na okres próbny. Umowa skończyła się
>>> 30 kwietnia 2006. Od 1 maja 2006 podpisałem z pracownikiem umowę na czas
>>> określony do 30 kwietnia 2007 i nie dodałem klauzuli o 2 tygodniowym
>>> okresie
>>> wypowiedzenia. Czy istnieje jakiś sposób, aby teraz zwolnić pracownika?
>>
>> tylko 52 kp i n.
>
> Tymczasem przysłał zwolnienie - 30 dni od psychiatry.
> Niby dowiedział się, że jest niewydajny i rozchorował się.
> Co można zrobić z takim przypadkiem - też udać się do psychiatry
> a potem zaskarżyć pracownika, że swoim postępowaniem
> spowodował uraz psychiczny u pracodawcy? To jakaś komedia.

Wybacz ale do kogo masz pretensje?. Zawarles umowe o prace na czas okrslony
i mimo, ze miales taka mozliwoci nie zawarles w niej klauzuli o możliwosci
wypowiedzenia. Mozesz obwiniac tylko siebie.