Re: Ryczałt za nadgodziny - prawo pracy - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

From: Olgierd <n...@n...problem>
Subject: Re: Ryczałt za nadgodziny - prawo pracy
Date: Wed, 05 Jul 2006 17:16:51 +0200
User-Agent: Pan/0.14.2.91 (As She Crawled Across the Table (Debian GNU/Linux))
Message-ID: <p...@o...wordpress.com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <e8el1a$ein$1@nemesis.news.tpi.pl>
<p...@o...wordpress.com>
<e8g004$lif$1@nemesis.news.tpi.pl>
X-GSM: +48502DEFUNK
X-(c)opyright: Olgierd
X-blog: http://olgierd.wordpress.com
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
NNTP-Posting-Host: 212.2.100.191
X-Trace: news.home.net.pl 1152112592 212.2.100.191 (5 Jul 2006 17:16:32 +0200)
Organization: home.pl news server
Lines: 17
X-Authenticated-User: o.rudak.post
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!nf1.ipartners.pl
!ipartners.pl!news.home.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:399223
[ ukryj nagłówki ]
Osoba przedstawiająca się jako *Anna* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> W takim razie każdy pracodawca może sobie taki ryczałt w wysokości
> powiedzmy 100 zł ustalić i mam siedzieć 24 godziny w pracy, jeżeli mi
> na niej zależy ? Bez dodatku za godziny nadliczbowe ?

I może, i nie może. Na pewno dochodzi art. 8 kp oraz zależność
pomiędzy art. 151(1) par. 4 kp a art. 140 kp (częściowo są ze sobą
powiązane funkcjonalnie), a zatem: 1) uwzględniając normy z art. 129
kp, 2) pracownik musi wykonywać pracę *stale poza zakładem pracy*.
Więc o jakim siedzeniu w pracy przez 24 godziny mówisz?

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
||| JID:o...@j...org ||| http://olgierd.wordpress.com |||