Osoba przedstawiająca się jako *Agatek* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> Tylko, że umowa ta nie jest umową o pracę. Jest umową o staż,
> cywilną, bez nawiązania stosunku pracy (napisane w niej to jest).

Zaraz, zaraz - to jest staż, na który skierował Cię UP, czy taki
"staż", na który po prostu przyjął Cię ów pracodawca?
Staż z UP oczywiście opiera się na stosunku pracy, nawet jeśli
pracodawca jakoś tam sobie to ponazywa.

Tak czy inaczej jeśli masz te cechy stosunku pracy, o których piszesz to
się firma nie wywinie. Dajesz rozwiązanie z art. 55 par. 1(1) kp -
przeczytaj przepis zanim to zrobisz! - i niech on próbuje przekonać
sąd, że nie mogłeś zastosować tej klauzuli.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||