Re: Re: skierowanie na badania wstępne do pracy / brak nie których czynników zagrożenia

From: Olgierd <n...@n...problem>
Subject: Re: Re: skierowanie na badania wstępne do pracy / brak nie których
czynników zagrożenia
Date: Mon, 06 Nov 2006 22:38:13 +0100
User-Agent: Pan/0.14.2.91 (As She Crawled Across the Table (Debian GNU/Linux))
Message-ID: <p...@o...wordpress.com>
Newsgroups: pl.soc.prawo
References: <eio5u0$5nb$1@srv.cyf-kr.edu.pl>
<p...@o...wordpress.com>
<eio7qe$7v5$1@srv.cyf-kr.edu.pl>
X-(c)opyright: Olgierd
X-GSM: +48502DEFUNK
X-blog: http://olgierd.wordpress.com
X-JID: o...@j...org
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
NNTP-Posting-Host: 212.2.100.182
X-Trace: news.home.net.pl 1162849097 212.2.100.182 (6 Nov 2006 22:38:17 +0100)
Organization: home.pl news server
Lines: 20
X-Authenticated-User: o.rudak.post
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.h
ome.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:424623
[ ukryj nagłówki ]
Osoba przedstawiająca się jako *Agatek* stuknęła w klawisze i oto co
powstało:

> Tylko, że umowa ta nie jest umową o pracę. Jest umową o staż,
> cywilną, bez nawiązania stosunku pracy (napisane w niej to jest).

Zaraz, zaraz - to jest staż, na który skierował Cię UP, czy taki
"staż", na który po prostu przyjął Cię ów pracodawca?
Staż z UP oczywiście opiera się na stosunku pracy, nawet jeśli
pracodawca jakoś tam sobie to ponazywa.

Tak czy inaczej jeśli masz te cechy stosunku pracy, o których piszesz to
się firma nie wywinie. Dajesz rozwiązanie z art. 55 par. 1(1) kp -
przeczytaj przepis zanim to zrobisz! - i niech on próbuje przekonać
sąd, że nie mogłeś zastosować tej klauzuli.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
|| JID:o...@j...org || http://olgierd.wordpress.com ||