Użytkownik Andrzej Lawa napisał:
> W dniu 19.02.2013 21:10, Mr. Misio pisze:
>
>>> Jeśli to pracownik mało cenny, to nic. Z tym, że po miesiącu
>>> "bezrobocia" moze sie okazać, ze pracownik nie jest już zainteresoweany
>>> dalszą pracę, bo konkurencja mu lepiej płaci.
>>
>> Przeciez pracodawca za taki manewr moze zaplacic ekstra ;) Do tego pod
>> stolem.
>
> Tylko po co? Jeśli pracownik zaufany i cenny, to po co kombinować i
> ryzykować, że ktoś go w ten miesiąc przechwyci?
>
Ale dlaczego ma przechwycic? Dostanie "premie" za poczekanie "pod
stolem" i umowe na rok z bonusem. Bo pracodawcy jest potrzebny jeszcze
na rok, a nie na rok + 3 miesiace wypowiedzenia + odprawa + pojscie na
zwolnienie ;)

Co prawda nie sadze, zeby takiw dzialanie stalo sie zwyczajem ;) Ale w
niektorych sytuacjach moze być ;) Np. jak i tak pracownik chce sobie na
miesiac wyjechac na zmywak ;)