eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
  • Data: 2015-09-23 07:42:52
    Temat: Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
    Od: Tomasz Kaczanowski <kaczus@dowyciecia_poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2015-09-22 18:49, z pisze:
    > W dniu 2015-09-22 o 18:20, J.F. pisze:
    >> niby wiadomo, ze lepiej zawyzyc KUP, ale
    >> -ryzyko zaplacenia ZUS
    >> -stawki podatkowe moga byc rozne - np wykonawca wchodzi w drugi prog i
    >> nawet te 50% go nie ratuje,
    >> -wykonawca moze potrzebowac udokumentowanego dochodu.
    >>
    >> http://wyborcza.biz/biznes/1,147141,18430077,wielka-
    wojna-o-dzielo-i-skladki-kontroler-zus-zazadal-120.h
    tml
    >>
    >>
    >> http://wyborcza.biz/biznes/1,100896,18443273,zus-tro
    pi-umowy-o-dzielo.html
    >>
    >>
    >
    > W interesującym mnie przypadku na umowie o działo z 50% kosztem mucha
    > nie siada i po stronie wykonawcy nie ma innych przeszkód
    >
    > Dalej interesuje mnie równica między
    > - pod stołem
    > a
    > - umowa o działo z 50% kosztem uzyskania przychodu.
    >
    > od strony pracodawcy/zlecającego czy jak tam go prawidłowo nazwać :-)
    >
    > z
    >
    > PS. Właśnie firma szuka pracowników bo potencjalni chętni z okolicy już
    > za miskę ryżu nie chcą sobie dorobić. :-)
    > A takie bezrobocie.

    Jeśli szuka pracowników, a chce podpisać umowę o dzieło, to moze być ona
    podważona.... Pracodawca zapłaci karę i będzie miał zatrudnionych
    pracowników na umowę o pracę (oczywiście jak znajdzie się ktos, kto
    doniesie....)


    --
    Kaczus
    http://kaczus.cba.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1