eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
  • Data: 2015-09-22 19:52:08
    Temat: Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
    Od: "J.F." <j...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "z" napisał w wiadomości grup
    dyskusyjnych:560186a2$0$8369$6...@n...neostrada
    .pl...
    W dniu 2015-09-22 o 18:20, J.F. pisze:
    >> http://wyborcza.biz/biznes/1,147141,18430077,wielka-
    wojna-o-dzielo-i-skladki-kontroler-zus-zazadal-120.h
    tml
    >> http://wyborcza.biz/biznes/1,100896,18443273,zus-tro
    pi-umowy-o-dzielo.html
    >
    >W interesującym mnie przypadku na umowie o działo z 50% kosztem mucha
    >nie siada i po stronie wykonawcy nie ma innych przeszkód

    Taa, tlumaczenie to niby tez dzielo autorskie jak nic, mucha nie siada
    :-)

    >Dalej interesuje mnie równica między
    >- pod stołem
    >- umowa o działo z 50% kosztem uzyskania przychodu.
    >od strony pracodawcy/zlecającego czy jak tam go prawidłowo nazwać :-)

    Niby przy takiej umowie wiecej zostaje, mniej sie placi podatkow. Jak
    sie tam strony podziela zyskiem, to juz do uzgodnienia.

    Ale biorac pod uwage cala papierologie z tym zwiazana, zaliczki pit,
    deklaracje - to nie dziwne, ze niektorzy wola zaplacic pod stolem.

    >PS. Właśnie firma szuka pracowników bo potencjalni chętni z okolicy
    >już za miskę ryżu nie chcą sobie dorobić. :-)
    >A takie bezrobocie.

    Z bezrobocia niekoniecznie wynika chec pracowania za miske ryzu :-)

    J.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1