eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy? › Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
  • Data: 2015-09-22 18:49:34
    Temat: Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
    Od: z <...@...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2015-09-22 o 18:20, J.F. pisze:
    > niby wiadomo, ze lepiej zawyzyc KUP, ale
    > -ryzyko zaplacenia ZUS
    > -stawki podatkowe moga byc rozne - np wykonawca wchodzi w drugi prog i
    > nawet te 50% go nie ratuje,
    > -wykonawca moze potrzebowac udokumentowanego dochodu.
    >
    > http://wyborcza.biz/biznes/1,147141,18430077,wielka-
    wojna-o-dzielo-i-skladki-kontroler-zus-zazadal-120.h
    tml
    >
    > http://wyborcza.biz/biznes/1,100896,18443273,zus-tro
    pi-umowy-o-dzielo.html
    >

    W interesującym mnie przypadku na umowie o działo z 50% kosztem mucha
    nie siada i po stronie wykonawcy nie ma innych przeszkód

    Dalej interesuje mnie równica między
    - pod stołem
    a
    - umowa o działo z 50% kosztem uzyskania przychodu.

    od strony pracodawcy/zlecającego czy jak tam go prawidłowo nazwać :-)

    z

    PS. Właśnie firma szuka pracowników bo potencjalni chętni z okolicy już
    za miskę ryżu nie chcą sobie dorobić. :-)
    A takie bezrobocie.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1