eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo dyskryminacji a selekcja › Re: Prawo dyskryminacji a selekcja
  • Data: 2009-08-29 19:19:22
    Temat: Re: Prawo dyskryminacji a selekcja
    Od: Tristan <n...@s...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W odpowiedzi na pismo z sobota 29 sierpień 2009 14:54
    (autor Gotfryd Smolik news
    publikowane na pl.soc.prawo,
    wasz znak: <Pine.WNT.4.64.0908291450570.3880@quad>):

    >> No to tu jest skierowana do członków klubu.
    > Jak członkowie pokazują kartę członkowską, taką jak np. w Macro,
    > to nie widzę problemu. Zresztą karty też może nie być, jest spis
    > członków, jest regulamin, nie ma problemu.

    A dlaczego taka forma? Nie wystarczy umowa ustna? Od razu jakąś dziwną
    biurokrację chcesz uskuteczniać. Pozostałości mentalne po PRL? A to przecie
    ja jestem zatwardziały komunista.

    >> Tylko nieczłonkowie panikują, że
    >> chcą koniecznie wejść.
    > Nigdy nie widziałem przy wchodzeniu do M C&C, żeby nieczłonek
    > się awanturował :|

    A ja widziałem. Ale to detal kosmetyczny i nie na temat.

    >> No ale to bez sensu. Czemu łysi nie mogą móc się bawić w swoim
    >> towarzystwie łysych tylko? Czemu kudłaty ma im psuć zabawę?
    > A bo dyskryminację trzeba umiejętnie zaaplikować na etapie
    > przyjmowania do klubu ;)

    No to przyjmowanie odbywa się przy wejściu, a przyjmującym jest selekcjoner.

    > (i jak któryś zarośnie, to wywalić
    > go z członkowstwa za nieprzestrzeganie regulaminu, a nie
    > "nie wpuścić bo zarósł")

    No i to jest chore. Szukanie biurokratycznych furtek na obejście problemu
    jest bez sensu.

    --
    Tristan

    Niech nie wychodzi z waszych ust żadna mowa szkodliwa,
    lecz tylko budująca, zależnie od potrzeby,
    by wyświadczała dobro słuchającym. (Ef 4,29)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1