eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo dyskryminacji a selekcja › Re: Prawo dyskryminacji a selekcja
  • Data: 2009-08-29 19:26:39
    Temat: Re: Prawo dyskryminacji a selekcja
    Od: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Tristan pisze:
    > W odpowiedzi na pismo z sobota 29 sierpień 2009 09:38
    > (autor Marcin Debowski
    > publikowane na pl.soc.prawo,
    > wasz znak: <p...@z...router>):
    >
    >> Dla mnie jedyny problem to jest taki, że zasady powinny być znane nawet
    >> jeśli są to zasady w stylu "widzimisie bramkarza". Tam gdzie mnie nie
    >> chcą na pewno nie pójdę, ale nie chciałbym się o tym niechceniu
    >> przekonywać w losowo wybranym czasie i na losowo wybranym etapie swojej
    >> "zażyłości" z danym usługodawcą.
    >
    > Ale selekcja odbywa się przy wejściu, więc jakby są znane.
    >
    > BTW: Jak kiedyś chciałem się dowiedzieć, jakie warunki trzeba spełnić, żeby
    > dostać debet w Inteligo, bo żona dostała, a mi system odmawiał, to
    > pracownik banku odpowiedział, że nie wiadomo, że to system przydziela.
    > Piszę to, bo część osób płacze, że zasady są niejasne. Takie niejasne zasady
    > są w wielu przypadkach. Ba! Sam wystawiając faktury jednym daję rabat,
    > innym nie. I też decyduje często sympatia oraz ocena majątku klienta.
    > I też nie mam Regulaminu Wyceniania Usługi.


    Kredyt bankowy jest tutaj dobrym przykładem. Bank może odmówić kredytu
    bez podania przyczyny. Ponadto tą przyczyną może być bycie klientem z
    grupy ryzyka (np. czarnoskóry Czeczen) i mimo takiej dyskryminacji, nie
    można zmusić banku do udzielenia kredytu.

    --
    Liwiusz

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1