eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo dyskryminacji a selekcjaRe: Prawo dyskryminacji a selekcja
  • Data: 2009-08-30 01:49:12
    Temat: Re: Prawo dyskryminacji a selekcja
    Od: Marcin Debowski <a...@I...ml1.net> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2009-08-29, Tristan <n...@s...pl> wrote:
    > W odpowiedzi na pismo z sobota 29 sierpień 2009 09:38
    > (autor Marcin Debowski
    > publikowane na pl.soc.prawo,
    > wasz znak: <p...@z...router>):
    >
    >> Dla mnie jedyny problem to jest taki, że zasady powinny być znane nawet
    >> jeśli są to zasady w stylu "widzimisie bramkarza". Tam gdzie mnie nie
    >> chcą na pewno nie pójdę, ale nie chciałbym się o tym niechceniu
    >> przekonywać w losowo wybranym czasie i na losowo wybranym etapie swojej
    >> "zażyłości" z danym usługodawcą.
    >
    > Ale selekcja odbywa się przy wejściu, więc jakby są znane.

    Chyba nie zawsze sądząc po tym co ktoś tu wczęsniej napisał - że ich już
    po wejsciu wywalili z klubu (zakładam, że jak kretyni się nie
    zachowywali).
    Zresztą ja bym właśnie oczekiwał pewnej, niechby i szerokiej definicji
    tych zasad, bo jak nie ma żadnych określonych (znanych przed wejściem),
    a jest bramkarz, to ja raczej zakładam zdroworozsądkowe zasady a nie
    widzimisie ochroniarza. Dla mnie różnica jak pójść do danego lokalu a
    nie pójść.

    --
    Marcin

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1