> On Thu, 29 May 2014, Robert Tomasik wrote:
>
>> Użytkownik "Max" <m...@g...com> napisał w wiadomości
>> Ale sprzedawca, jeśli nie chce pracować, to chyba może złożyć
>> wypowiedzenie
>> umowy. W czym leży problem, który mamy rozwiązać?

Sprzedawca chce pracować w jednej firmie, a nie w trzech. Już rozumiesz?


> W dniu 2014-05-29 17:38, Gotfryd Smolik news pisze:
> Pytającemu chodzi chyba o to, że w związku ze zmianą zakresu obowiązków,
> faktycznego wypowiedzenia warunków umowy dokonuje pracodawca.
> Nie chodzi bowiem o jednorazowe "wypełnienie polecenia pracodawcy",
> a o stan permanentny, wykraczający poza pierwotną umowę (o ile dobrze
> zrozumiałem).
> Jakby miało dojść do rozwiązania umowy, liczyłby pewnie na bonus związany
> z "przyczynami po stronie pracodawcy" (odprawy itede).


Brawo. Dokładnie to miałem na myśli. Czy umowa o pracę musi regulować
każdorazowo czynności, które leżą w jego obowiązku? Samo przez nazwę
mało to komu mówi w dzisiejszych czasach jakich czynności mają się imać
sprzedawcy- pomijając KP.

Dziękuję za pomoc Panowie.

Pozdrawiam.