eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPracodawca nie może czytać e-maili pracownikaRe: Pracodawca nie może czytać e-maili pracownika
  • Data: 2007-04-06 15:16:17
    Temat: Re: Pracodawca nie może czytać e-maili pracownika
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:ev50c2$iv0$1@atlantis.news.tpi.pl GrzegorzG
    <grzegorzeg1@_usunto_tlen.pl> pisze:

    >> Jak żona do mnie zadzwoni do pracy, że np. coś złego
    >> się dzieje z kimś z rodziny i ja jej mówię co ma robić, to
    >> przeprowadzam "prywatną rozmowę"?
    > no i co w tym zlego, ze pracodawca sie o tym dowie monitorujac Twoj
    > telefon sluzbowy?
    Po pierwsze - nie o to w tej chwili chodzi czy to coś złego tylko o to, czy
    to byłaby zabroniona "rozmowa prywatna".
    Po drugie - wysil odrobinę wyobraźnię, a łatwo dostrzeżesz setki przykładów
    treści, o których z pewnością nie chciałbyś aby _ktokolwiek_ wiedział, nie
    mówiąc już o pracodawcy.
    Zresztą zdejmę z ciebie ten wysiłek, co mi tam.
    Byłbyś zadowolony, gdyby na twój służbowy monitorowany telefon zadzwoniła
    twoja dziewczyna/żona/chłopak (wybrać właściwe) i wykrzyczy: "znów dziś
    przez ciebie nie miałam(em) orgazmu, impotencie!", po czym rzuci słuchawkę?

    > Zapis raczej brzmialby tak, ze korzystajac z telefonu i komputera
    > sluzbowego godzisz sie na to, ze jest on monitorowany.
    > I koniec.
    Guzik, nie koniec. A jak zapisze, że korzystając ze służbowej toalety
    godzisz sie na to, że jest monitorowana?

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1