Dnia Tue, 05 Aug 2008 04:28:44 -0700, konrey88 napisał(a):

>> Co do zasady nawet odpowiedzialność wypadkowa pracodawcy jest tylko
>> 'dodatkowym' uprawnieniem pracownika wobec tego pracodawcy. Zatem jeśli
>> Twoja szkoda wynika z czynu niedozwolonego (nawet niekoniecznie z winy
>> zakładu), to przysługuje Ci roszczenie odszkodowawcze. Co innego, jeśli
>> dałoby się przypisać winę Tobie.

> Co do winy to w protokole wypadku stwierdzono winę z obu stron: złą
> organizację pracy w zakładzie (fakt, że nikt mi nie pomógł przy
> przenoszeniu ciężkiej rolki folii) i moją nieuwagę czy nieostrożność. co
> w tej sytuacji?

Protokół powypadkowy sporządzony przez pracownika BHP w tym zakładzie?
Podpisałeś go bez zastrzeżeń?

W takim przypadku można mówić o współwinie. To nie zwalnia pracodawcy z
odpowiedzialności.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl