k...@g...com pisze:

> Jestem studentem i w zeszłe wakacje pracowałem na linii produkcyjnej w
> firmie pakującej przez podpisanie umowy-zlecenie z agencja pracy
> tymczasowej.

Pakowania nie można wykonywać w ramach umowy zlecenia :)

> Pod koniec umowy uległem wypadkowi w pracy i jako ze to była umowa-zlecenie nie
przysługiwało mi świadczenie chorobowe z ZUSu


Według mnie, czemu nie ??
Nie wiem, czy ktoś czytał ustawę wypadkową, ale:
art. 3 ust. 3 pkt 6
"Za wypadek przy pracy uważa się również nagłe zdarzenie wywołane
przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w
okresie ubezpieczenia wypadkowego z danego tytułu podczas: wykonywania
pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o
świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się
przepisy dotyczące zlecenia;"

Jednym ze świadczeń wypadkowych jest między innymi: "zasiłek chorobowy -
dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została
wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową", przy czym ubezpieczonym jest
osoba która podlega ustawie, czyli również zleceniobiorca;

Sposób obliczania zasiłku chorobowego dla takiej osoby [i innych którzy
nie są pracownikami] wskazuje art. 9. ust 3 pkt 3 ustawy.

To taka moja interpretacja :)


Spróbuj z ZUS-em.

--
@2008 Johnson
Imperare sibi maximum est imperium