Mithos <f...@a...pl> wrote in
news:dclsn3$65t$1@atlantis.news.tpi.pl:

> To pozostaje kombinowanie (zwolnienie lekarskie na dlugi okres
> czasu, po ktorym najpewniej zostaniesz zwolniony w trybie
> odpowiednich przepisow KP - w zaleznosci od tego ile pracujesz, to
> rozny bedzie wymagany okres pozostawania na zwolnieniu).
>
> Ale w mysl zasady "z niewolnika nie ma pracownika" to nie wiem
> czemu pracodawaca mialby stawac okoniem. Na sile nie bedziesz
> pracowal, a ewentualna fuszerka mozesz tylko jemu zaszkodzic. A
> nie o to mu przeciez chodzi.

I see, jeszcze jedno pytanie. mozna to zalatwic pisemnie, przeciez nie
bede wracal na 3 dni zeby zalatwic temat, ew kogos upowaznic?

--
Pozdrawiam
V.I.K.I.N.G.: Vigilant Individual Keen on Infiltration
and Nocturnal Gratification
ICQ: 50985493 GG: 14408