Icek pisze:
>> Tak czy inaczej wypowiedzenie złożone pracownikowi stanowi (najczęściej)
>> pozbawienie go źródła utrzymania, czyli podstawy zaspokojenia
> elementarnych
>> potrzeb życiowych. Natopmiast wypowiedzenie złożone pracodawcy stanowi
>> zwykle najwyżej jedynie mniejszą lub większą czasową uciążliwość dla
> tegoż.
>> Różnicę wag tych z pozoru identycznych działań dostrzeże nawet ślepiec.
>> Po co więc pracownik, któremu pracodawca robi coś takiego miałby starać
> się
>> o zabezpieczenie jego interesów?
>
> w powyzszym masz racje. Pracownikowi wali sie zycie a pracodawcy tylko znika
> pracownik. Tu nie moge sie nie zgodzic. Masz racje.
>
> Jednak wez pod uwage, ze interesy pracownika sa dobrze chronione. Ma dlugi
> czas wypowiedzenia, czas na szukanie nowej pracy. Z samej rezygnacji
> pracodawcy z pracownika nie mozna wywnioskowac, ze pracodawca to ch.j, ktory
> prowadzil wyzysk.


Ja bym może sugerowała żeby odejść od tej pańszczyźniano-feudalnej wizji
relacji pracodawca - pracownik. Jeden zły wyzyskiwacz, pan życia i
śmierci, drugi biedny, wyzyskiwany, niedouczony, oszukiwany itp itd.i
całkowicie od pracodawcy zależny ("wali mu się życie").
To uwłaczające dla jednych i drugich.

Jak by nie patrzeć w dzisiejszych czasach umowa o pracę jest tylko
pewnym rodzajem umowy handlowej, tyle że dość ciasno regulowanej prawem.
To nie ślub kościelny, co to miłość i wierność i że cię nie opuszczę!

Każdy powinien przynajmniej rozważać możliwość, że w którymś momencie
popyt na jego towar się skończy albo nabywca będzie chciał dostać
produkt o trochę innych parametrach. I albo nasz produkt dostosujemy, o
ile się da albo znajdujmy sobie kogoś innego, kto kupi co mamy do
zaoferowania.

Z mojego doświadczenia wynika, że ludzie którzy posmakowali radości
bycia przedsiębiorcami, a najlepiej jeszcze pracodawcami, są lepszymi
pracownikami i mają lepsze stosunki z własnym pracodawcą niż ci, co to
całe życie na ciepłym etacie.
Ale to moja prywatna obserwacja na podstawie perypetii pracowniczych
moich klientów.

Jak się jest przedsiębiorcą to "pracodawca" może zniknąć z dnia na dzień
i jeżeli to był największy klient (albo jedyny, bo byliśmy
"samozatrudnieni") zostajemy z ręką w nocniku.
Pracownik ma zdecydowanie bardziej komfortową sytuacje. Może to rozleniwia?


Maddy - wyzyskiwacz, kapitalista i w ogóle _ZUO_ z nożem w zębach


--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813