On Thu, 16 Feb 2012, Robert wrote:

> Tak, jako pracownik posiadający umowę o zatrudnienie.

A jako zleceniobiorca już nie?
Dyskryminacja jest, czy z KP wynika prawo do szerszej reprezentacji
w kwestiach cywilnoprawnych?
(owszem, prosto zmierzam do roważania po kolei "innych umów
nazwanych i nienazwanych" ;)

pzdr, Gotfryd