eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

  • Data: 2012-02-15 18:01:06
    Temat: Re: Ocena potencjalu i badanie kompetencji
    Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2012-02-15, news <k...@p...fm> wrote:

    >> Zacytowałeś przepis, który jest bez znaczenia w omawianym przypadku.
    > a ty znowu głupka udajesz, dostałeś konkretną podstawę prawną i opowiadasz
    > że nie ma znaczenia, nie ośmieszaj się.

    Tak. Nie odnosi się do tej sytuacji. Czego nie rozumiesz?
    To nie jest tak że sobie pierdolniesz losowy paragraf i jest pozamiatane.

    >> Pracodawca musi móc ocenić pracownika by móc zastosować się
    >> chociażby do art. 18 3c Kodeksu Pracy. Nie ma _żadnego_ artykułu
    >> w kodeksie pracy który zabraniałby pracodawcy oceniania pracownika,
    >> a ocenianie należy do obowiązków pracodawcy, nie pracownika
    >> (co zdajesz się sugerować).
    >
    > zacytuj i skomentuj ten art. 18 3c ba ja tam żadnego związku z dyskusją w
    > nim nie widzę,

    Skoro z szukaniem sobie nie radzisz, to proszę:
    Art. 18^3c.

    "§ 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę
    lub za pracę o jednakowej wartości.

    § 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia,
    bez
    względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą,
    przyznawane
    pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna.

    § 3. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od
    pracowników
    porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w
    odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej
    odpowiedzialności i wysiłku."

    > natomiast w KP nie ma żadnego artykułu nakazującemu pracownikowi wykonywanie

    Nie ma też artykułu nakazującego oddychać. I się wypróżniać.
    A mimo to - robisz to. Dziwo!

    > czegokolwiek sprzecznego w umową pracy,

    Nie wykazałeś jeszcze że ocena kwalifikacji jest *sprzeczna* z umową o pracę.

    > więc może ty podasz ten artykuł, podstawę prawną proszę nakazującą pracownikowi
    > wykonywanie jakichkolwiek czynności sprzecznych z jego umową pracy!
    > podstawa prawna, dasz radę?

    Podałem w odpowiedzi którą wyciąłeś. Nawet podałęm artykuł (który również
    odwoływał się do art. 18^3c), jak również zacytowałem orzecznictwo w tym temacie.
    A Ty jedyne co robisz to wklejasz losowy artykuł, wycinasz odpowiedzi
    bo Ci nie pasują do tezy i się indyczysz.

    Myślisz, że jak coś wytniesz, to się zrobi niebyłe?


    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1