On 2012-02-19, Czeslawek <c...@g...pl> wrote:

[...]

>> Wytnij jeszcze mniejszy fragment, to też nie znajdziesz. Wytłumaczenie
>> i interpretacja była w artykule do którego się odwoływałem.
>>
> Wydaje mi się, że w tym artykule mowa jest o ocenie wykonywanej pracy
> pracownika, a nie o badaniu jego przydatności do pracy i potencjału
> zwiększenia jego wydajności.

Artykuł mówi ogólnie o ocenianiu kompetencji pracownika.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl