W dniu 2012-02-19 11:16, Wojciech Bancer pisze:
> Wytnij jeszcze mniejszy fragment, to też nie znajdziesz. Wytłumaczenie
> i interpretacja była w artykule do którego się odwoływałem.
>
Wydaje mi się, że w tym artykule mowa jest o ocenie wykonywanej pracy
pracownika, a nie o badaniu jego przydatności do pracy i potencjału
zwiększenia jego wydajności.

--
Pozdrawiam,
Czesławek