Użytkownik "Wojciech Bancer" napisał:
> Zacytowałeś przepis, który jest bez znaczenia w omawianym przypadku.

a ty znowu głupka udajesz, dostałeś konkretną podstawę prawną i opowiadasz
że nie ma znaczenia, nie ośmieszaj się.


> Pracodawca musi móc ocenić pracownika by móc zastosować się
> chociażby do art. 18 3c Kodeksu Pracy. Nie ma _żadnego_ artykułu
> w kodeksie pracy który zabraniałby pracodawcy oceniania pracownika,
> a ocenianie należy do obowiązków pracodawcy, nie pracownika
> (co zdajesz się sugerować).

zacytuj i skomentuj ten art. 18 3c ba ja tam żadnego związku z dyskusją w
nim nie widzę, natomiast w KP nie ma żadnego artykułu nakazującemu
pracownikowi wykonywanie czegokolwiek sprzecznego w umową pracy, więc może
ty podasz ten artykuł, podstawę prawną proszę nakazującą pracownikowi
wykonywanie jakichkolwiek czynności sprzecznych z jego umową pracy!

podstawa prawna, dasz radę?