(15.02.2012 14:43), news wrote:
> Użytkownik "Massai" napisał:
>> Jak chcesz kogoś przyjąć do pracy, czy po jakims czasie
>> aklimatyzacji sprawdzić czy się nadaje - masz jak najbardziej
>> prawo przeprowadzić testy.
>
> po jakości wykonywanej pracy widać najlepiej czy ten pracownik się na to
> stanowisko nadaje, jeśli ktoś twierdzi inaczej to jest baranem!

A jakość pracy sprawdzimy jak? Przy każdym pracowniku postawimy drugiego
pracownika który będzie liczył wydajność pierwszego?

p. m.