Massai" napisał:
> Nie wiem z czego Ci to "wychodzi".
> Ten psycholog nie bada Twojego stanu zdrowia psychicznego
> (jako psycholog to nie bardzo ma nawet ku temu podstawy,
> od zdrowia to są lekarze), on jedynie ocenia Twoje zdolności
> i umiejętności radzenia sobie w stresie/pod presją/whatever.
> Normalne działanie.

jak pracownik sobie radzi w pracy ze stresem to widać w pracy po efektach
jego pracy, nie widzę podstaw do jakichś wydumanych badań w tym zakresie.
widocznie ci "pracodawcy" znaleźli sobie nowy sposób na tanie pozbywanie się
pracowników, czyli "jakieś" badania które to "jakoś" pokazują że pracownik
się nie nadaje i narusza "jakiś" punkt regulaminu.


> Nie większe niż np. coroczny test sprawności fizycznej w wojsku.
> Pracodawca ma prawo się upewnić czy nadajesz się na
> stanowisko które Ci powierzył.

w wojsku sprawność uzyskuje się ćwiczeniami, nie myślałeś chyba że ci
pracownicy siedzę cały czas i nic nie robią i cały czas maja zachowywać
sprawność, którą trzeba badać?