Czeslawek wrote:

> W dniu 2012-02-10 19:44, m4rkiz pisze:
> > z drugiej strony za to chyba nie ma bata zeby mogl przeprowadzac
> > badania psychologiczne i poznac ich wyniki bez twojej zgody,
> > bo jakos watpie zeby dalo sie to podpiac pod cokolwiek do czego moze
> > miec prawo
>
> Właśnie o ten aspekt tych badań mi chodzi.
> Wychodzi, z tego że pracownik udostępnił by pracodawcy informację o
> swoim zdrowiu (psychicznym)

Nie wiem z czego Ci to "wychodzi".
Ten psycholog nie bada Twojego stanu zdrowia psychicznego (jako
psycholog to nie bardzo ma nawet ku temu podstawy, od zdrowia to są
lekarze), on jedynie ocenia Twoje zdolności i umiejętności radzenia
sobie w stresie/pod presją/whatever.

Normalne działanie.

>
> > w koncu przy bezrobociu 12,5% pewnie maja z czego wybierac
>
> Ale przeprowadzanie takich badań, to tak jakby uprzedmiotowienie
> pracownika.

Nie większe niż np. coroczny test sprawności fizycznej w wojsku.

Pracodawca ma prawo się upewnić czy nadajesz się na stanowisko które Ci
powierzył.

--
Pozdro
Massai