Artur napisał(a):

> Dnia Wed, 24 Oct 2007 18:44:02 +0200, krys napisał(a):
>
>
>>>> sekretarki. Zatrudniają, sekretarka zachodzi po miesiącu i znika na
>>>> lata z firmy, a pensję jej trzeba płacić, choć nie pracuje.
>>>
>>> Ale tylko przez miesiąc chyba, nie?
>>
>> Ładne "tylko",
>
>
> Pierwsze 33 dni "chorobowego" w roku wypłaca pracodawca.

No właśnie.
> Albo z tytułu
> "313", albo "331".
>
>
>> jak się go nie wypłaca z własnych zysków.
>
>
> A te "zyski" to się okociły w kasie, sejfie pracodawcy - tak?

Wiesz co, Ty mi nie zadawaj takich pytań, bo akurat ja dokładnie wiem,
skąd biorą się pieniądze w kasie firmy. I cieszę się, że mam na stanie
akurat zdrowych facetów

Zyski *wypracowują* pracownicy - to oni
> fizycznie je "zarobili".

Od samego machania łopatą kasy nie przybywa - musi być ktoś, kto
zdobędzie zlecenie na to machanie. Zwykle jest to właśnie pracodawca.
No i nic nie stoi na przeszkodzie, żeby każdy sobie rzepkę skrobał,
założył DG, opłacał wszystkie składki, podatki, potem korzystał ze
zwolnień lekarskich na cokolwiek, wypłacając sobie zasiłek za pierwsze
33 dni w roku, a potem mówił, że to "tylko".

>> A zatrudnienie nowego pracownika na miejsce ciężarnej, to niby nic
>> nie kosztuje?
>
>
> Widać że wygrała parta inna niż "jedynie słuszna" ;)
> Jakoś za ich rządów było:
> - zabranianie środków antykoncepcyjnych;
> - namawianie do produkcji dzieci,
> - wprowadzanie różnych "zachęt" by te dzieci produkowano
> - itp itd.
> Więc chciałbym się dowiedzieć - może jest jakiś inny sposób (prócz
> klonowania) by dziecko pojawiło się na świecie - jak nie poprzez ciążę
> kobiet?

Póki co - nie ma. Ale mamy wybór, na co postawić. I jest to nasza
sprawa, czy i kiedy chcemy miec dzieci, a nie całego świata wokół. I
obowizje w obie strony - kobieta podejmując pracę godzi się na jakieś
warunki, wie, co robi i nie lata ze zwolnienia na zwolnienie, bo nie o
to w pracowaniu chodzi. A pracodawcy guzik do tego, "co pani zrobi, jak
dziecko zachoruje, albo czy zamierza pani zajść w ciążę" -bo to nie
jest sprawa. Może zamiast tych 33 opłacanych z kieszeni pracodawcy dni
powinny być ulgi dla pracodawców zatrudniających matki? Wilk byłby
syty, owca cała, tylko posłowie nie mieliby kiełbasy wyborczej;-0

> Justyna - ja tam sam osobiście nie jestem zwolennikiem "produkcji
> dzieci", wyznaję zasadę że każdy powinien mieć tyle dzieci ile jest w
> stanie wychować i utrzymać.

To zupełnie tak, jak ja :-)

> Ale tak może zapytam - jaki masz pomysł by
> nasze pokolenia otrzymały emerytury jak już nabędziemy do nich prawo?

Sami musimy o nie zadbać. Sorry. Nasi rodzice całe życie płacili
składki , a teraz często otrzymują śmiech, nie emerytury. Ja nie
wierzę, że cokolwiek dostaniemy z ZUS, bo zanim nabędziemy prawo, szlag
go trafi. Ja naiwnie mam wykupiony III filar. I ubezpieczonego na życie
męża. No i genetyczne obciążenie gwarantujące nie dożycie wieku
sędziwego;-)

--
pozdrawiam
Justyna