Dnia 27 lip o godzinie 16:50, na pl.soc.prawo, lestat napisał(a):


> Mój problem to nie wykorzystany urlop. Pracowałem w firmie X. W danej firmie
> nie miałem do końca wykorzystanego urlopu, kiedy właśnie przeszedłem do
> firmy Y. Z firmą X rozwiązałem umowę za porozumieniem stron. Do firmy Y
> poszedłem odraza po zakończeniu pracy w firmie X, czyli stało się to z dnia
> na dzień. Po miesiącu czasu przyszło do mnie RMUA, które mówiło, ze w
> wypłacie z firmy X mam ekwiwalent za niewykorzystany urlop.


Czy RMUA jest zgodne ze Świadectwem Pracy w zakresie wykorzystania
urlopu/otrzymania ekwiwalentu za nie wykorzystany urlop?


--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf