eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoMonitoring pracownika (GSM) legalny czy tez nie?? › Re: Monitoring pracownika (GSM) legalny czy tez nie??
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: "Przemek R..." <p...@t...gazeta.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Monitoring pracownika (GSM) legalny czy tez nie??
    Date: Mon, 11 Jul 2005 10:07:50 +0200
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 46
    Message-ID: <dat9cm$hhj$1@inews.gazeta.pl>
    References: <dar80p$fk9$1@inews.gazeta.pl> <3...@n...onet.pl>
    <darh62$fi6$1@inews.gazeta.pl> <darphi$f8j$1@inews.gazeta.pl>
    <darq61$hgg$1@inews.gazeta.pl> <darqel$lc7$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: serv-pi.pro-internet.pl
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1121069271 17971 62.233.169.26 (11 Jul 2005 08:07:51 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 11 Jul 2005 08:07:51 +0000 (UTC)
    X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    X-Priority: 3
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-User: przemyslaw.rokicki
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:311827
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Jotte" <t...@W...pl> napisał w wiadomości
    news:darqel$lc7$1@news.dialog.net.pl...
    >W wiadomości news:darq61$hgg$1@inews.gazeta.pl Przemek R...
    > <p...@t...gazeta
    .pl> pisze:
    >
    >>> Jak mu pracodawca powie "od dzisiaj pan w kolczatce latasz"
    >>> to tez ma sie zamknac 'bo jeszcze go udupi'?
    >> znalezc innego pracodawce.
    > Czyli uciec. Uciec przed gnojem, który nie dość, że nie ma racji to
    > jeszcze
    > łamie prawo. A potem jeszcze raz i jeszcze...
    > Co z siebie zrobisz tą metodą?


    ludzie ale co Wy pieprz. jaka ucieczka, jakie ponizanie?
    Znalazl prace, otrzymal telefon sluzbowy, a usluga lokalizaycjna jest usluga
    ogolnie dostepna.
    Jezeli mu sie to nie podobalo mogl pracy nie brac.

    po z atym w watku czytamy

    "Witam , ostatnio mialem niemila rozmowe w pracy odnosnie wykazywanego
    przeze
    mnie czasu przebywania u klientow jako handlowiec, a czasu i miejscowosci
    wykazanych na wydrukach z sieci GSM. Skonczylo sie to prawie zwolnieniem. "

    czyli wychodzi na to iz przyczepil sie nie do zycia prywatnego (oprzeciez
    nie bedzie wylaczac uslugi po powiedzmy 16 czy 18
    bo to absurd, a dyspozycyjnosc pewnie bylo jednymz wymagan przez
    pracodawce - gosc sie zgodzil- widzialy galy co braly)
    a do tego ze w godzinach pracy nie robil tego co nalezalo do jego obowiazku.

    1. na dziendorby bym go zwolnil
    2. dzialal na szkode firmy
    3. wyludzal pensje? (skoro mialbyc tu i tu robic to i to a z wydrukow
    wynika zupelnie co innego
    znaczy ze nie wykonywal obowiazkow za ktore bral pieniadze)

    P.






Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1