Andrzej Adam Filip wrote:
>
> Są sytuacje mogące uzasadnić gromadzenie/używanie danych biometrycznych
> do celów identyfikacji pracowników/kontroli dostępu być może bez *pełnych*
> szykan UoODO ale nie powinno być nimi "zwykłe wygodnictwo" w prawie że
> typowym przedsiębiorstwie.
>

1. nikt nie przechowuje danych biometrycznych, tak jak nikt nie
przechowuje zdjęcia twojej twarzy, którą masz na legitymacji.
Są porównywane w czasie rzeczywistem z "sumą kontrolną" odcisku twojego
palca.

2. Czemu masz problem z porównywaniem odcisku palca, a nie przeszkadza
ci porównywanie zapisu na pasku magnetycznym?