Andrzej Adam Filip wrote:
> Olgierd <n...@n...problem> pisze:
>
>> Dnia Tue, 08 Sep 2009 23:32:28 +0200, Andrzej Adam Filip napisał(a):
>>
>>> Komentarz bardziej techniczny niż prawny: Użycie odcisku palca od
>>> identyfikacji pracownika jest moim zdaniem procedurą bardzo wyraźnie
>>> "nad standardową".
>>
>> To jest komentarz w 100% prawny. Ochrona danych osobowych dotyczy
>> również danych biometrycznych, danych o stanie zdrowia itd.
>
> Ja jestem gotów z zastrzeżeniami "pro forma" zaakceptować używanie
> odcisków palców w kontroli dostępu/poruszania się z ramach obiektów
> typu "elektrowania atomowa" (sensowne powody do "nad standardowych"
> środków) ale ni wuja w typowym przeciętnym przedsiębiorstwie.
>
> Są sytuacje mogące uzasadnić gromadzenie/używanie danych
> biometrycznych do celów identyfikacji pracowników/kontroli dostępu
> być może bez *pełnych* szykan UoODO ale nie powinno być nimi "zwykłe
> wygodnictwo" w prawie że typowym przedsiębiorstwie.

Cóż zauważ że zastosowanie takich środków wynikła z wyjątkowo wysokiego
współczynnika nieuczciwości wśród pracowników. Imho powinni byli zrobić
solidna łapankę i wywalić kilka osób dyscyplinarnie, a przeciwko tym co
podpisywali listy za kogoś złożyć wnioski do prokuratury. Było by kilku
osobom gorąco :)